- توصیه حاجقاسم به کاپیتان پرواز چه بود؟/ماجرای کَلزهرا، چریک پیر
- اماننامه حاجقاسم به اشرار در رودماهی/ مکاشفه در دل جنگ
- حاج قاسم دوست داشت شهادتش به دست کفار باشد
- موافقت رئیس مجلس با تهاتر بدهی سازمان تأمین اجتماعی از طریق سهام
- موافقت رئیس مجلس با تهاتر بدهی سازمان تأمین اجتماعی از طریق سهام
- موافقت رئیس مجلس با تهاتر بدهی سازمان تآمین اجتماعی از طریق سهام
- شهید سردار «عبدالرسول استوار محمودآبادی» که بود؟
- از جغرافیای اطراف ایران بدتر از افغانستان اخراج میشوید
- گله نمایندگان فارس: سهم فارس از تسهیلات اشتغالزایی اندک است
- امام جمعه شیراز:راهبرد رهبری این بود که اقتصاد مقاومتی راه بیندازیم و نگاه به درون باشد چون نیازی به هیچ جا نداریم
جزئیات جدید چگونگی ترور حاج قاسم سلیمانی
آگهي استخدام سازمان حمل و نقل ريلي شهرداري شيراز
( سازمان قطار شهری شیراز و حومه )
شهرداري شيراز برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان حمل و نقل ريلي شهرداري ( سازمان قطار شهری شیراز و حومه ) از محل مجوز استخدامی شماره 20219 تاريخ 94/05/11 سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور،تعداد 101نفر داوطلب مرد از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی‌های تخصصی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام مي‌نمايد.
|
رديف |
عنوان پستهاي سازماني |
تعداد |
شرايط احراز |
|
|
مقطع تحصیلی |
رشته و گرایش |
|||
|
1 |
کارشناس برنامه ریزی |
1 |
کارشناسی یا بالاتر |
مهندسی صنایع (كليه گرايش ها) |
|
2 |
کارشناس قراردادها |
1 |
کارشناسی |
حقوق |
|
3 |
کارشناس ساختمان- کارشناس بررسی و تایید صورت وضعیت- کارشناس ناظر پروژه- کارشناس عمران |
5 |
کارشناسی |
عمران ( گرایش عمران ) |
|
4 |
متصدی امور دفتری و بایگانی |
2 |
دیپلم |
دارا بودن گواهينامه پايان تحصيلات كامل متوسطه |
|
5 |
کارشناس ناوگان |
2 |
کارشناسی یا بالاتر |
مهندسی ماشین های ریلی |
|
6 |
کارشناس مکانیک کارشناس مهندسی تاسیسات |
3 |
کارشناسی |
مکانیک (گرایش‌هاي حرارت و سیالات -طراحی جامدات ) |
|
7 |
متصدی تاسیسات شهری متصدی تاسیسات متصدی فنی ( تاسیسات ) |
4 |
کاردانی |
تاسیسات (گرایش‌هاي تاسيسات عمومي صنايع- تبريد- حرارتی و برودتی ) |
|
8 |
کارشناس مخابرات کارشناس مهندسی سیگنالینگ مخابرات |
2 |
کارشناسی |
برق ( گرایش مخابرات ) |
|
9 |
کارشناس برق(الکترونیک ) کارشناس مهندسی برق |
2 |
کارشناسی |
برق ( گرایش الکترونیک ) |
|
10 |
کارشناس معماری |
1 |
کارشناسی یا بالاتر |
معماری |
|
11 |
کارشناس خط و ابنیه |
1 |
کارشناسی |
عمران ( گرایش راه آهن و مترو - خط و سازه های ریلی ) |
|
12 |
کارشناس سازه |
1 |
کارشناسی ارشد |
عمران ( گرایش سازه ) |
|
13 |
کارشناس روابط عمومی |
1 |
کارشناسی |
روابط عمومی-مديريت امور فرهنگي |
|
14 |
کارشناس حقوقی |
1 |
کارشناسی یا بالاتر |
حقوق ( گرایش عمومی - خصوصی ) |
|
15 |
کارشناس بودجه حسابدار |
2 |
کارشناسی |
حسابداری |
|
16 |
کارشناس بازرگانی و سفارشات خارجی |
2 |
کارشناسی |
مدیريت بازرگانی- مدیریت گمرکی |
|
17 |
جمع دار اموال |
1 |
کاردانی |
حسابداری |
|
18 |
کارشناس امور اداری |
3 |
کارشناسی |
مهندسي صنايع(كليه گرايشها)-مديريت كليه گرايشها بجز مديريت امور ورزشي – علوم تربیتی ( مدیریت برنامه ریزی آموزشی ) |
|
19 |
کارشناس ایمنی |
1 |
کارشناسی |
ایمنی و بهداشت ( ایمنی صنعتی ) |
|
20 |
متصدی ناظر ابنیه فنی متصدی ناظر خطوط |
4 |
کاردانی |
عمران (گرایش‌هاي راه آهن- مترو -عمران) |
|
21 |
متصدی امداد و سوانح متصدی مانور متصدی نت مکانیک قطار و درزین |
4 |
کاردانی |
مکانیک (گرایش‌هاي خودرو- ساخت و توليد- صنايع فلزی ماشين افزار- مكانيك تاسيسات صنعتي ) |
|
22 |
راهبر قطار |
33 |
کاردانی |
برق ( گلیه گرایشها ) |
|
23 |
متصدی کنترل ترافیک- متصدی کنترل ترافیک مرکز کنترل- متصدی کنترل ترافیک پایانه- متصدی اتاق کنترل |
11 |
کاردانی |
کامپیوتر (گرایش‌هاي نرم افزار - سخت افزار ) |
|
24 |
متصدی فنی ( برق ) |
4 |
کاردانی |
برق ( گرایش قدرت ) |
|
25 |
کارشناس مهندسی برق قدرت قطار- کارشناس برق(قدرت )- کارشناس انرژی |
3 |
کارشناسی |
برق ( گرایش قدرت ) |
|
26 |
کارشناس شبکه و سخت افزار |
1 |
کارشناسی |
کامپیوتر ( گرایش سخت افزار ) |
|
27 |
کارشناس ناظر سیگنالینگ مخابرات کارشناس مهندسی کنترل قطار |
2 |
کارشناسی |
برق (گرایش‌هاي کنترل و ابزار دقیق ) |
|
28 |
کارشناس ناظر AFC |
1 |
کارشناسی |
کامپیوتر (گرایش نرم افزار ) |
|
29 |
متصدی نت برق قطار و درزین |
2 |
کاردانی |
برق ( کلیه گرایشها ) |
تذکر : در خصوص عناوین پست های فوق الذکر صرفا رشته تحصیلی و گرایش درج شده در جدول شرایط احراز مورد پذیرش می باشد و رشته های تحصیلی و گرایشات مشابه مورد قبول نمی باشد .
الف- شرایط عمومی ( ماده 2 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )
- داشتن حداكثر سي و پنج سال تمام سن در اولین روز ثبت نام.
- داشتن تابعيت ايران
- دارا بودن كارت پايان خدمت يا كارت معافيت قانوني
- عدم اعتياد به مواد مخدر و دخاني
- نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر
- نداشتن ممنوعيت استخدام در دستگاههاي اجرايي به موجب آراء مراجع قانوني
- داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه در آن شغل استخدام مي‌شود.
- اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
تبصره - شركت شهرداران و دهياران فعلي به شرط دارا بودن شرايط مربوط در آزمون استخدامي بلامانع است.
ب- شرایط اختصاصي براي شغل راهبر قطار
1- داشتن حداقل سن 21 سال و حداکثر 27 سال.
2- داشتن دید حداقل (10/10) با چشم غیر مسلح در هر دو چشم.
3- عدم ابتلا به هر میزانی از کور رنگی، اختلالات محوری چشم، اختلال در دید بعد و عمق، شب کوری، اختلالات قرنیه، ضعف یا نقص در عضلات چشم، و تمامی اختلالات بینایی که توانایی ایجاد اشکال را در عملکرد شغلی دارا می باشند.
4- عدم ابتلا به بیماری و یا اختلالاتی که موجب محدودیت حرکت در اندامهای فوقانی، تحتانی و سر وگردن گردیده و یا موجب اختلال در عملکرد مناسب شغلی می گردد. کلیه نواقص بدون علامت و یا علامتدار ستون فقرات که توانایی ایجاد اختلال در عملکرد شغلی را داشته باشد.
5- نداشتن نقص شنوایی بر اساس تستهای کلینیکی و پاراکلینیکی تخصصی (آستانه شنوایی حسی، عصبی و هدایتی در تمامی فرکانس ها تا 20 دسی بل)
6- عدم اعتیاد و یا سوء مصرف به مواد مخدر و یا روانگردان.
7- عدم ابتلا به هر میزانی از بیماریهای عصبی و روانی، اختلالات خلقی و شخصیتی، اختلالات اضطرابی، روان پریشی، شبه جسمی. (هر گونه اختلال اعصاب و روان می تواند براساس تست های تخصصی به صلاحدید روانپزشک تشخیص داده شود)
8- عدم ابتلا به بیمارهای قلبی، اختلالات متابولیک، اندوکرین (به خصوص تیرویید)، تنفسی، مغز و اعصاب، خونی، داخلی به خصوص (فشار خون و قند خون)، ارولوژی و نفرولوژی، اختلالات اتو ایمیون و بافت همبند، ژنتیک، مشکلات گفتاری و ادراکی و ارتباطی و هرگونه اختلالی که موجب اشکال در عملکرد شغلی گردد.
9 - تست های پاراکلینیک مورد نیاز شامل انجام آزمایش کامل (خون، ادرار، مدفوع) اودیومتری، اپتومتری، اسپیرومتری، گرافی (گردنی، سینه ای، کمری) نوار قلبی، نوار مغزی (نتیجه تست اول معتبر بوده و نتایج بعدی آنرا نقض نمی نماید)
10- دارا بودن قد حداقل 170 سانتیمتر و حداکثر 185 سانتیمتر و وزن متناسب با قد BMI بین 20 تا 30
11-تایید در معاینات عمومی طب کار.
12 – داوطلبینی که دارای کارت معافیت پزشکی هستند نمی توانند جهت پست راهبری قطار ثبت نام کنند.
ج - شرایط اختصاصی
1- داوطلبان نميتوانند از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني ساير دستگاههاي اجرايي و بازنشسته يا بازخريد خدمت باشند.
2- پذيرفته شدگان نهايي موظفند حداكثر ظرف مدت 10 روزكاري پس از اعلام رسمي شهرداري نسبت به ارائه مدارك لازم و تكميل پرونده و ارائه تعهد محضري براي هفت سال مبني بر عدم هرگونه انتقال و ماموريت به ساير شهرداري‌ها و سازمان‌هاي وابسته و نيز دستگاههاي اجرايي ديگر اقدام نمايند. عدم مراجعه و ارائه مدارك لازم در مهلت مقرر به منزله انصراف وي از استخدام تلقي خواهد شد.
3- مواردزیربه شرط ارائه تاییدیه های معتبربه حداکثر سن مقرر اضافه خواهدشد ( ماده 26 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )
الف- داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل (از تاريخ 1359/6/31 لغايت 1367/5/29) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثرمجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل
ب- اعضاي خانواده شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان (همسر، فرزندان، پدر ، مادر، خواهر و برادر) تا ميزان 5 سال.
ج- داوطلباني كه در طول جنگ تحميلي به اسارت دشمن بعثي و يا گروه هاي ضد انقلاب درآمده‌اند به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه
د- داوطلباني كه به صورت غيررسمي و تمام وقت در وزارتخانه، موسسات و شركتهاي دولتي، بانكها و شركتهاي تحت پوشش آنها، شركتهاي بيمه دولتي، شهرداري‌ها، موسسات و شركتهاي تابعه و وابسته به آن موسسات و شركتهاي دولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكر نام است و همچنين موسسات و شركتهاي ملي و مصادره شده و موسساتي كه به نحوي از بودجه و كمك دولت استفاده مي كنند، نهادهاي انقلاب اسلامي و شركتهاي تحت پوشش آنها از تاريخ 1357/11/22 به خدمت اشتغال داشته اند، به ميزان مدت خدمت غير رسمي آنها.لازم به ذكر است سابقه خدمتي افراد در شركتهاي طرف قرارداد با شهرداري‌ها مشمول امتيازات اين بند نمي‌باشد، به استثناء كاركناني كه بطور تمام وقت با پرداخت حق بيمه در شركتهاي طرف قرارداد با شهرداري كه تا قبل از ابتداي سال 1390 ( تا پایان روز 89/12/29 ) در شهرداري اشتغال داشته‌اند.
تبصره 1- شرکتهای خصوصی طرف قرارداد با دستگاههای دولتی مشمول امتیازات این بند نمی شوند
تبصره2-طول مدت خدمت نظام وظيفه داوطلبان به حداكثر سن مقرر در ماده 2 اين دستورالعمل اضافه نخواهد شد.
تبصره3- بند 3 پیش گفته ( بند 3 شرایط اختصاصی ) به حداکثر سن مشخص شده در شرایط اختصاصي براي شغل راهبر قطار اضافه نخواهد شد .
4- داوطلب بومي: به داوطلبي گفته مي‌شود كه حداقل داراي يكي از ويژگيهاي زير باشد. ( ماده 1 و 13 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )
- شهرمحل صدور شناسنامه داوطلب يا همسر وي با شهر مورد تقاضا براي استخدام يكسان باشد.
- داوطلب حداقل چهار(4) سال از سنوات تحصيلي (ابتدايي، راهنمايي، دبيرستان و يا دانشگاه) را به صورت متوالي يا متناوب در شهر محل مورد تقاضا براي استخدام طي كرده باشد.
- همسر و فرزندان كارمندان رسمي و پيماني دولت و يا نيروهاي مسلح (اعم از شاغل و يا بازنشسته) كه شهر محل خدمت فعلي يا بازنشستگي آنان با شهر محل مورد تقاضا براي استخدام يكسان باشد.
- داوطلب يا پدر، مادر و يا همسر وي، حداقل چهار(4) سال سابقه پرداخت حق بيمه در شهر محل مورد تقاضا براي استخدام را داشته باشند. پرداخت حق بيمه به مدت تعيين شده صرفا توسط يكي از موارد مذكور قابل احتساب است.
تبصره1- مبناي استان و شهرستان براي تعيين بومي بودن، تقسيمات كشوري در زمان ثبت‌نام مي‌باشد.
تبصره2- در صورتيكه شهرداري متقاضي استخدام، در شهرستان يا استاني قرار داشته باشد كه شهر داوطلب در آن شهرستان و يا استان واقع باشد، داوطلب به ترتيب مشمول مزاياي داوطلبين بومي شهرستان و استان خواهد بود.
د- ثبت نام و مدارک مورد نیاز
1- داوطلبان مي توانند تنها يك عنوان شغلي را انتخاب و از طريق سايت دانشگاه شيراز به نشانی http://azmoon.shirazu.ac.ir به صورت اينترنتي ثبت نام كنند.
2-شـروع ثبت نام از ساعت 7 صبح روز چهارشنبه تاريخ 94/07/01 تا ساعت 24 روز پنج شنبه تاریخ 94/07/16 مي‌باشد.
3- داوطلبان استخدام مي‌بايست عكس پرسنلي 4*3 خود را با عرض 150 و ارتفاع 200 پيكسل و با فرمت jpg و حداكثر 200 كيلو بايت در رايانه اسكن نموده و آنرا در قسمت مربوط در سايت وارد نمايند.
4- واريز وجه به مبلغ 350.000 ريال به عنوان حق شركت در آزمون استخدامي داوطلبان استخدام( ايثارگران از پرداخت 50% مبلغ مذكور و فرزندان شاهد از واريز وجه مذكور معاف مي‌باشند) و اطلاعات فيش واريزي و ساير موارد را در قسمت مربوط به پرداخت وجه ثبت نام وارد و نهايتا پس از بررسي مجدد صحت اطلاعات درج شده و تاييد مراتب توسط سايت، شماره رهگيري خود را براي پيگيري مراحل بعدي آزمون و دريافت كارت ورود به جلسه اخذ و نزد خويش نگهداري نمايند.
تبصره : افرادی که در دی ماه 93 نسبت به ثبت نام اقدام نموده اند و مبلغ 100.000 ریال پرداخت کرده اند می بایست نسبت به پرداخت مابقی وجه تعیین شده اقدام و سپس مراحل ثبت نام را کامل نمایند.
5- کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی از تاریخ 94/08/03 الی 94/08/07 ازطریق وب سايت دانشگاه شیراز به داوطلبان ارائه مي شود.
6-زمان برگزاری آزمون روز پنج شنبه تاريخ 94/08/07 است. ساعت و محل برگزاری آزمون برروی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد.
7- مدارك مورد نياز جهت اسكن در سايت ثبت نام به شرح زير مي باشد:
- تکمیل فرم درخواست شغل
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی
- تصویر صفحه اول شناسنامه (درصورت داشتن توضيحات كليه صفحات)
- تصویر کارت ملی (پشت و روي كارت)
- تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی يا كارت معافيت
- مستندات ایثارگری و سوابق پرداخت بيمه در شهرداري‌ها، سازمان‌هاي وابسته و دهياري‌ها.
- مستندات استفاده از سهميه معلولين
ه – مواد آزمون تخصصي
آزمون تخصصي در هر عنوان شغلي به صورت چهارگزينهاي و به تعداد 120 سوال شامل 90 سوال به صورت كاربردي و تخصصي در شغل مربوط و 30 سوال براي سنجش هوش، سرعت، دقت و استعداد يادگيري با احتساب نمره منفي طراحي (سقف امتياز آزمون تخصصي 100 مي باشد و به ازاي هر سه پاسخ غلط يك نمره منفي درنظرگرفته مي‌شود.).
و- اعلام نتایج
اسامی داوطلبان پذیرفته شده براي شركت در مصاحبه در سايت رسمي شهرداري و سازمان قطار شهری بعد از برگزاری آزمون اعلام خواهد شد.
ز- تذکرات
1- پنج درصد (5%) سهميه استخدامي به ايثارگران و خانواده‌هاي آنان( ماده 7 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه درجبهه ها و همسر و فرزندان آنان ، آزادگان کمتر از یکسال اسارت و همسر و فرزندان آنان ، جانبازان و همسر و فرزندان آنان و خواهران و برادران شهداء اختصاص دارد . انتخاب ايثارگران در حد سهميه تعيين شده (5%) به ترتيب امتياز كسب شده از بين ايثارگران واجد شرايط كه حد نصاب لازم در آزمون تخصصي و موفقيت در مصاحبه را كسب نموده باشند و مراحل مربوط را با موفقيت طي نموده باشندانجام خواهد شد.
2-داوطلبان شاغل در شهرداري‌ها( ماده 12 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )، مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بيمه در شهرداري تا 120 روز قبل از تاريخ برگزاري آزمون تخصصي و كتبي از اولويت استخدام برخوردارند.
3- دهياران، شهرداران،( ماده 14 و 15 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) فرزندان كاركنان فوت شده حين خدمت در شهرداري يا سازمان‌هاي وابسته، يا فرزندان كاركنان از كارافتاده كلي دائم حين خدمت در شهرداري يا سازمان‌هاي وابسته ( ماده 16 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )، افراد بومي شهر، شهرستان و استان شهر متقاضي استخدام ( ماده 13 دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) از اولويت استخدام برخوردارند.
4- نمره نهايي داوطلب از مجموع امتياز آزمون تخصصي با «ضريب 2» و امتياز مصاحبه با «ضريب 1» محاسبه مي‌شود.
5- درصورت مساوي بودن نمره نهايي كسب شده داوطلبان، اولويت معرفي به گزينش به ترتيب با شاغلين قراردادي وبومي شهر، شهرستان و استان مي‌باشد.
6- داوطلبان ميتوانند حداكثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتايج، اعتراض خود را به شهرداري براي بررسي و اعلام نظر ارائه نمايند. پس از مدت مذكور به اعتراض داوطلبان ترتيب اثر داده نخواهدشد.
7- چنانچه در هر مرحله از مراحل آزمون محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده يا فاقد شرايط مندرج در آگهي باشد، از انجام مراحل بعدي محروم خواهد شد و مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارسال مدارك به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود در اين صورت خسارت و هزينه تحميل شده برابر مقررات از داوطلب اخذ خواهد شد.
8- به مدارك ارسالي توسط دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنين مدارك در رشته هاي غيرمرتبط و معادل ( به استثناي دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاهها و موسسه هاي آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و گواهي مبني بر ادامه تحصيل در مقطع بالاتر با ارزش علمي دارند) ترتيب اثر داده نخواهد شد.
9-انتخاب نهايي پذيرفته شدگان آزمون پس از موفقيت در كليه مراحل آزمون تخصصي، مصاحبه و گزينش صورت خواهد گرفت.
