به گزارش سازمان بسیج هنرمندان فارس و به نقل از اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس ،جمشیدمعینی، معاون توسعه مدیریت منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس، باابرازامیدواری از اینکه مجوز استخدام حداقل 200 نفر در کل استان در برنامه پنجم فراهم شود، افزود: اگرپست های سازمانی اداره کل فرهنگ وارشادفارس درحوزه منابع انسانی، توسعه وابلاغ به اجرانگردد، پویایی فعالیتهای فرهنگی وادب وهنری بااین تعداداندک نیروی انسانی دچاررکودمی شود.
معینی، تاکیدکرد: برای رسیدن به ارتقاء دررویکردها وتعمیق بخشیدن به تولیدات آثاراصحاب فرهنگ وادب وهنروهمچنین بوجودآوردن روندی موثر درفرهنگ سازی استان نیازاست تا درکنار تلاشهای فرهنگی وهنری کارهای کارشناسی وآسیب شناسی شده ای نیز لحاظ شود.
این مقام مسئول، ادامه داد: خروجی وعملکرد پویا دربخش های مختلف، خودمستلزم حضور و کارکرد کارکنانی است که در حوزه فرهنگ مشغول به فعالیت هستند واین مهم میسرنخواهدشدمگربا اختصصاص تعداد پستهای سازمانی که برای جذب نیروی متخصص لازم است و درحال حاضر، اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس، متاسفانه دراین زمینه دارای کمبودی اساسی به سر می برد.
معاون توسعه مدیریت منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس، بااشاره به اینکه عوامل اصلی پیشرفت هر سیستم؛ برنامه ریزی ، منابع انسانی و منبع مالی و اعتباری است ، گفت: این ها درکنارهم قرارداشته ومکمل همدیگر هستند و فقط ازاین طریق یک سازمان و یک دستگاه می تواند درکنارکاروتلاشی برمبنای تعالیم اسلامی به تاثیرات وکارکردی ارزشمندبرای مردم واستان وکشورش دست یابد.
جمشیدمعینی، اظهارداشت: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس در دو سال متوالی مقام هایی رادر شاخص کشوری مربوط به شورای تحول اداری کسب کرده و در سال 91 طبق ارزیابی که به عمل آمده درشاخص های اختصصاصی از امتیاز 100 ، توانسته با همدلی وازخودگذشتگی کارکنان خود ومدیران ارشدکشوری واستان وحمایت اصحاب فرهنگ وادب وهنر، کل 100 امتیاز راکسب نماید، که توسط وزارت فرهنگ وارشاداسلامی ابلاغ شده و این خودنشانگر استفاده حداکثری از فرصت هایی می باشد که همکاران درتمامی سطوح اداره توانسته است بدون درنظرگرفتن کمبودها بوجودآورند.
وی تصریح کرد: براساس کارکارشناسی که در شورای تحول اداری انجام شده، هر نیروی اداره کل فرهنگ وارشاداسلامی فارس، به جای سه نفر مشغول انجام وظیفه است زیرا بعضی از پست های سازمانی را اصلا نداریم و مجبور به تقسیم کارهای چندنفرتوسط یک نفرشده ایم که این درنوبه خودآسیب جدی درحوزه عملکردو نظارت برفعالیتها می گذارد.
معینی، افزود: ما معاونت قرآن و عترت و یا کارشناس شورای فرهنگ عمومی، دینی و کتاب داریم ولی متاسفانه برای این حوزه ها وتشکیل پست کارشناسی دردرون سازمان مربوطه اش هیچ تعریفی نشده است و طبق جمع بندی که توسط وزارت فرهنگ وارشاد شده، پست های سازمانی سال 92 برای تشکیل 493 نفر درنظرگرفته شده که علاوه برادارات شهرستانها، هنرستانها و مجتمع های فرهنگی نیز جزء این پست ها هستند واگراین کمبودبرطرف شود واین منابع تامین شود، بصورت جشمگیری درروند عملکرد تولیدات فرهنگ وادب وهنر وآموزه های قزآنی تحول ایجادخواهدشد.
وی با اشاره به اینکه در سال شصت ؛ 307 پست مصوب اداری وجودداشته که با 81 پست کتابدار ، جمع آن به 388 نفر رسیده است؛ اعلام داشت: درسال یادشده فقط هفت اداره شهرستان و 25 کتابخانه مصوب وجودداشته ودرسال هفتاداین آماربه 265 نفر پست مصوب باهفت شهرستان رسید ودر دهه ارزشمندومبارک فجرنیز 31 پست دیگرمصوب درشهرستان های لامرد، مرودشت واقلید اضافه شد وجمع آن به 296 نفررسیدکه البته تمام این پست ها با بازنشستگی کارمندمربوطه مانند" بازیگری " حذف شده اند.
معینی، ادامه داد: در دهه 80 با 18 شهرستان " آباده – ارسنجان – اسنهبان – اقلید – بوانات – جهرم – داراب- فسا- لار- لامرد- ممسنی – زرین دشت- فیروزآباد – کازرون- سپیدان – مرودشت ، نی ریز و خرم بید" 247 نفر مصوب شد واز سال 90 متاسفانه پستهای سازمانی ما تبدیل شده به 170 نفر با 23 اداره شهرستان و 5 اداره نمایندگی شهرستان یعنی 28 مکان که این نشان می دهد واقعاً با این تعداد نیروی انسانی، در توانایی این اداره نیست که کارایی لازم را انجام بدهد و مشکلات زیادی رادر تولیدات وکیفیت وعملکرد به وجود آورده است .
معاون توسعه مدیریت منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس، بیان داشت: در آخرین بررسی هایی که در بخش استانداردسازی معاونت توسعه ومدیریت ریاست جمهوری تصویب شده، پست های مصوب اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی تبدیل شده به 493 نفر آنهم بدون نیروی خدماتی" راننده ؛ دبیرخانه ، فضای سبز؛ نگهبان" که به عنوان پست محسوب نمی شود و همه بصورت نیروی قرارداد معین، می باست سامان یابندو کار انجام دهند.
معینی بااعلام اینکه درحال حاضر نیروهای رسمی به 439 نفر تبدیل شده و برای تمام مجتمع های فرهنگی و نگارخانه ها پست های درجه 1 و 2 تعریف شده ؛ افزود: درجه یک با 4 نفر و درجه دو با 3 نفر پیش بینی شده که منظور مجتمع فرهنگی شهرستانها ، شیراز و همچنین تالار حافظ – ابوریحان – هودی و نگارخانه وصال ، می باشد.
جمشیدمعینی به نوان نماینده ای ازطرف تمامی کارکنان ومدیریت اداره کل فرهنگ وارشاداسلامی فارس از مسئولین امرخواستارآن شد تا این پست ها را ازطریق راه کارهایی کوتاه تر هرچه زودتر مصوب کنند تا با شرایطی موجود بتوانیم انشاء الله در برنامه پنجم مجوز استخدام حداقل 200 نفر نیروی جدید در کل استان را به ما اختصاص بدهند تا بتوانیم بیشترکار کنیم و موثرترواقع شویم.
وی اظهارداشت: در پست های قدیمی ما چیزی به نام کارشناس اطلاعات و رسانه دیجیتال اصلا وجود ندارد، معاونت امور قرآنی وجود ندارد شورای فرهنگ عمومی ؛ کارشناس فرهنگی که مختص پژوهش و تحقیقات باشد ، کارشناس آموزش و مهارت آموزی ؛ کارشناس برنامه ریزی ؛ کارشناس تجزیه و تحلیل سیستم ها ؛ کارشناس برنامه و بودجه ، کارشناس تحول اداری و کارشناس شوراها و گروه ها ، کارشناس برنامه ها و مناسبت های فرهنگی وجود ندارد ، کارشناس امور دینی قرآن و عترت نداریم ، اما هرنفر دارد بصورت اداری کارچندین فردرا انجام می دهد.
این معاونت با تاکیدبراینکه: همه این پست های مهم درحدکارشناسی پیش بینی شده ، گفت: امیدوارم هرچه زودتر یا همکاری مسئولان زیربط این بخش از کمبوداداره کل فرهنگ وارشاداسلامی فارس ؛ رفع شود تا بتوانیم واقعا عملکردی که در شان و منزلت مردم شریف استان و ایران است از طریق هنر وفرهنگ اسلامی به تمام جهانیان ارائه شود.
جمشیدمعینی، معاون توسعه مدیریت منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس، درپایان باعنوان این نکته که نیروی انسانی موجود باوجودکمبودها دراکثرمواقع از زندگیشان می گذرند و با مهارت وعلاقه ای که دارند به فرهنگ و هنر اسلامی استان اهمیت داده وتلاش بی وقفه دارند؛ گفت: اگربخواهیم باتمام توان در خدمت مردم خوب استان وکشور باشیم ، متاسفانه با این نیروهای کم بویژه در شهرستانها نمی توانیم آن کاری که مردم ومسئولین توقع دارند و ائمه جمعه و فرمانداران انتظار دارند انجام بدهیم.
